2021的意義非同尋?！咔槭沟萌蚪洕胃窬职l生變化，在這個大環境背景下，企業要加強自身軟實力，人才培養是重中之重。當就業者在專業技能和通用技能（如語言能力、溝通能力和其他軟技能）方面做好準備時，2021將成為職場人的進階之年！

2001年中國加入了世貿組織。開啟這一切的2001年，特別有意義。當時中國巨大的市場開放，全世界似乎都離不開‘Made in China’的各式商品與工業品。

近年來，隨著國家“走出去”和“一帶一路”戰略實踐的不斷推進，越來越多企業走出國門，積極開拓海外市場，主動參與經濟商業全球化競爭。中國企業在“走出去”的征程中，面對著各種各樣的挑戰。通過調研發現全球化人才不足是中國企業進行海外投資、擴大國際化經營最主要的制約因素，有85.1%的受訪企業表示企業內部缺乏具備全球化能力和經驗的人才。

通過“了解、理解、化解”三個階段，實現跨文化能力提升。正如跨文化專家，英耐商務英語培訓公司董事長苗祥波所言：真正的跨文化能力，是能夠與很多不同文化背景的人溝通合作，既能在演講臺上慷慨陳詞，又能到工地車間與基層聊天，既能穿西裝吃西餐，又能穿褲衩吃地攤。

到底什么才是更快、更高、更強的奧運精神？冬奧會的各項賽事仍在如火如荼地進行中。相比激烈的競爭以及各國所獲的獎牌數量，更能引起小耐姐關注和共鳴的，是支撐奧運健兒在賽場上拼搏的奧運精神。